Ejemplos empresariales en Colombia

 Resumen de los artículos de los empresarios que en estos momentos están manejando algunas de las empresas más grandes y prometedoras del país.

En la actualidad, las diferentes condiciones económicas, políticas y sociales hace que en las empresas deban estar a la vanguardia de los acontecimientos para poder sobresalir en un entorno volátil, en el cual deben tomar en cuenta diferentes variables sobre las cuales no poseen ningún control, como lo son: la tasa de cambio, las negociaciones nacionales, el conflicto armado de este país; con lo cual se pueden ver afectados directa o indirectamente. Al frente de estas empresas, actualmente, se encuentran personas con una vasta experiencia y un recorrido por diferentes instituciones que le han dado la experticia necesaria para formar una nueva clase de gerencia que se adapte a estos cambios y pueda transformar el entorno de las organizaciones para sobresalir en medio de las demás.

En Colombia, existen diversos casos de empresas en las cuales hay gerentes que han logrado llevar su dirección más allá de los estándares establecidos, las teorías planteadas y la puesta en práctica de sus métodos empíricos: con lo cual han logrado fusionar estos elementos y generar una metodología diferente para desarrollar sus empresas. Cabe anotar que en la cúspide de las organizaciones ya no sólo se encuentran Administradores de Empresas, sino que ya hay gente con diferentes profesiones con las cuales han podido desarrollar las capacidades necesarias para la obtención de dichos puestos o algunos sin ella. A continuación presentaré algunos casos sobresalientes de estas empresas:

Telefónica (Telecom). Alfonso Gómez Palacios (Abogado)

La inversión en infraestructura es uno de los elementos de que hay que resaltar en el país para poder destacar en este sector tan revolucionario. Los cambios tecnológicos generan nuevas expectativas en los consumidores, lo cual es un elemento relevante al momento de entrar en este negocio. La crisis del 2002 de telefonía fija generó que esta empresa se diversificara y generar nuevos servicios, además de adquirir un socio como Telefónica.

Body Tech: Nicolás Loaiza y Gigliola Aycardi (1997)

La realización de los sueños depende de la tenacidad con la que se trabaje. No consiste solo en tener un capital social bien montado, significa tener una idea clara e implementar diferentes herramientas para la consecución de los objetivos. Enfocar los productos genera nuevas condiciones de trabajo para todas las partes involucradas en dicha tarea.  

Pedro Gómez Barrero

La experiencia y el ahorro son necesarios al momento de generar una nueva empresa en la sociedad. La estabilidad económica puede generarles a las personas que se crezcan, por así decirlo, pero la cordura y la modestia deben mantener a los emprendedores y a sus buenas ideas con los pies puestos en la tierra.

Arturo Calle

La planeación de un norte claro en la consecución de los objetivos hace que las personas observen sus metas con detenimiento enfocándolas en sus recursos y proyectando sus esfuerzos a largo plazo. La riqueza de las personas adineradas está en el administrar adecuadamente los recursos que se tienen para el manejo del negocio. El ejercicio es una fuente de salud mental y corporal con la cual se puede contar en los momentos determinantes.

Mario Hernández

Se deben tener a la mano herramientas cómo: la investigación, el estudio, el pensamiento y la toma de decisiones oportunamente, para poder responder adecuadamente a las situaciones que presenta la sociedad.

Almacenes Éxito S.A. Gonzalo Restrepo

El estilo gerencial de cada persona está en la forma de enfocar sus estudios y experiencias en las situaciones adecuadas. La forma en que podamos generar una nueva mirada alrededor de nuestro negocio a través de la experiencia hace que nuestros principios y valores muestren realmente lo que somos, sobre todo en las situaciones inesperadas.

Grupo Empresarial Bolívar. José Alejo Cortés

La cultura organizacional se refleja en la educación que se ha tenido durante la vida, no sólo en la academia, también desde el hogar se puede transformar esas enseñanzas en ejemplo claros de vida con los cuales se puedan generar cambios organizacionales que cumplan los requisitos para actuar en la sociedad actual.

Crepes & Wafles. Eduardo Macía y Beatriz Fernández

La forma en que tratamos de alcanzar nuestras metas, se enfoca en los sueños que tengamos y en las ganas que dispongamos para realizarlos. La pasión y la integridad hacen que las personas prefieran actuar en pro de sus metas y objetivos, en este caso organizacionales.

Para concluir, vale la  pena resaltar que estas personas concuerdan en algo:

1.    La integridad de las personas no puede ser reemplazado por ningún factor y que la consecución de un equipo fuerte en esto, puede dar como resultado labores esperadas por la empresa.

2.    La capacitación del personal constituye la fuerza laboral necesaria para alcanzar los objetivos organizacionales esperados.

3.    El éxito consiste en realizar las cosas bien desde el principio.

4.    La competencia no puede ser tratada como el enemigo, sino como un colega del cual se pueden aprender cosas nuevas.

5.    Generar valor agregado en los productos o servicios es lo que marca la diferencia entre las diferentes empresas, ya sean nacionales o internacionales.

 Las anteriores son apreciaciones de un estudiante despues de haber leído las conferencias dictadas por las personas anteriormente mensionadas para la revista portafolio, con lo cual se busca hacer un tributo a su trabajo y esfuerzo. Los puntos que ellos tocan son la fuente de estas líneas.