Ejemplos empresariales en Colombia

 Resumen de los artículos de los empresarios que en estos momentos están manejando algunas de las empresas más grandes y prometedoras del país.

En la actualidad, las diferentes condiciones económicas, políticas y sociales hace que en las empresas deban estar a la vanguardia de los acontecimientos para poder sobresalir en un entorno volátil, en el cual deben tomar en cuenta diferentes variables sobre las cuales no poseen ningún control, como lo son: la tasa de cambio, las negociaciones nacionales, el conflicto armado de este país; con lo cual se pueden ver afectados directa o indirectamente. Al frente de estas empresas, actualmente, se encuentran personas con una vasta experiencia y un recorrido por diferentes instituciones que le han dado la experticia necesaria para formar una nueva clase de gerencia que se adapte a estos cambios y pueda transformar el entorno de las organizaciones para sobresalir en medio de las demás.

En Colombia, existen diversos casos de empresas en las cuales hay gerentes que han logrado llevar su dirección más allá de los estándares establecidos, las teorías planteadas y la puesta en práctica de sus métodos empíricos: con lo cual han logrado fusionar estos elementos y generar una metodología diferente para desarrollar sus empresas. Cabe anotar que en la cúspide de las organizaciones ya no sólo se encuentran Administradores de Empresas, sino que ya hay gente con diferentes profesiones con las cuales han podido desarrollar las capacidades necesarias para la obtención de dichos puestos o algunos sin ella. A continuación presentaré algunos casos sobresalientes de estas empresas:

Telefónica (Telecom). Alfonso Gómez Palacios (Abogado)

La inversión en infraestructura es uno de los elementos de que hay que resaltar en el país para poder destacar en este sector tan revolucionario. Los cambios tecnológicos generan nuevas expectativas en los consumidores, lo cual es un elemento relevante al momento de entrar en este negocio. La crisis del 2002 de telefonía fija generó que esta empresa se diversificara y generar nuevos servicios, además de adquirir un socio como Telefónica.

Body Tech: Nicolás Loaiza y Gigliola Aycardi (1997)

La realización de los sueños depende de la tenacidad con la que se trabaje. No consiste solo en tener un capital social bien montado, significa tener una idea clara e implementar diferentes herramientas para la consecución de los objetivos. Enfocar los productos genera nuevas condiciones de trabajo para todas las partes involucradas en dicha tarea.  

Pedro Gómez Barrero

La experiencia y el ahorro son necesarios al momento de generar una nueva empresa en la sociedad. La estabilidad económica puede generarles a las personas que se crezcan, por así decirlo, pero la cordura y la modestia deben mantener a los emprendedores y a sus buenas ideas con los pies puestos en la tierra.

Arturo Calle

La planeación de un norte claro en la consecución de los objetivos hace que las personas observen sus metas con detenimiento enfocándolas en sus recursos y proyectando sus esfuerzos a largo plazo. La riqueza de las personas adineradas está en el administrar adecuadamente los recursos que se tienen para el manejo del negocio. El ejercicio es una fuente de salud mental y corporal con la cual se puede contar en los momentos determinantes.

Mario Hernández

Se deben tener a la mano herramientas cómo: la investigación, el estudio, el pensamiento y la toma de decisiones oportunamente, para poder responder adecuadamente a las situaciones que presenta la sociedad.

Almacenes Éxito S.A. Gonzalo Restrepo

El estilo gerencial de cada persona está en la forma de enfocar sus estudios y experiencias en las situaciones adecuadas. La forma en que podamos generar una nueva mirada alrededor de nuestro negocio a través de la experiencia hace que nuestros principios y valores muestren realmente lo que somos, sobre todo en las situaciones inesperadas.

Grupo Empresarial Bolívar. José Alejo Cortés

La cultura organizacional se refleja en la educación que se ha tenido durante la vida, no sólo en la academia, también desde el hogar se puede transformar esas enseñanzas en ejemplo claros de vida con los cuales se puedan generar cambios organizacionales que cumplan los requisitos para actuar en la sociedad actual.

Crepes & Wafles. Eduardo Macía y Beatriz Fernández

La forma en que tratamos de alcanzar nuestras metas, se enfoca en los sueños que tengamos y en las ganas que dispongamos para realizarlos. La pasión y la integridad hacen que las personas prefieran actuar en pro de sus metas y objetivos, en este caso organizacionales.

Para concluir, vale la  pena resaltar que estas personas concuerdan en algo:

1.    La integridad de las personas no puede ser reemplazado por ningún factor y que la consecución de un equipo fuerte en esto, puede dar como resultado labores esperadas por la empresa.

2.    La capacitación del personal constituye la fuerza laboral necesaria para alcanzar los objetivos organizacionales esperados.

3.    El éxito consiste en realizar las cosas bien desde el principio.

4.    La competencia no puede ser tratada como el enemigo, sino como un colega del cual se pueden aprender cosas nuevas.

5.    Generar valor agregado en los productos o servicios es lo que marca la diferencia entre las diferentes empresas, ya sean nacionales o internacionales.

 Las anteriores son apreciaciones de un estudiante despues de haber leído las conferencias dictadas por las personas anteriormente mensionadas para la revista portafolio, con lo cual se busca hacer un tributo a su trabajo y esfuerzo. Los puntos que ellos tocan son la fuente de estas líneas.

Liderazgo

¿Un líder nace o se hace? Esta pregunta la han buscado responder diferentes investigadores a través del tiempo con propuestas basadas en las condiciones físicas o de rasgos que puede tener una persona o en las actitudes que debe seguir durante su vida para que pueda llegar a ser proclamado cómo el líder que todos esperan ver ya sea en un gobierno, en una organización o en un equipo. Pero la pregunta que realmente se debe hacer es ¿Cuáles son las situaciones que pueden llevar a que un líder pueda llegar a ser un buen dirigente?

Las oportunidad es que se nos presentan a menudo nos hacen pensar que estamos tomando buenas o malas decisiones para nuestra vida, lo que desembocará en un reacción o respuesta que genera un cambio en el entorno en cual nos movemos. Se dice que una persona por sus condiciones físicas y psicológicas puede adaptarse a cualquier medio, pero muchas veces grandes cambios en las estructuras puede generar que un buen líder por ejemplo en la rama privada sea eficaz, pero en la rama pública no o situaciones parecidas. Lo realmente claro acerca de este tema es que el liderazgo efectivo está asociado con la capacidad de enfrentar los retos ya que logran enfocar a sus subordinados a las acciones que el espera o desea sean las más convenientes para el beneficio de los demás y el propio.

Se puede decir que las personas no se apegan a un itinerario o a una ruta para alcanzar un liderazgo, sino que siguen sus instintos para acomodarse a las situaciones que se le presentan. Ese estilo va enfocado en la educación que la persona ha recibido durante su vida, las formas específicas de influir en los demás y las acciones que tome en determinado momento. Las condiciones culturales de cada país o región hace que esta varié y se adecue a las costumbres de las personas que se encuentran bajo su cargo.

A menudo tendemos a relacionar el liderazgo con poder y es por esto que algunos autores se han dado a la tarea de presentar unos enfoques que pueden tener las personas para llegar los altos mando de la organziación. De lo que no se han dado cuenta es que en su entorno cada vez se encuentra gente más capacitada con ánimos de ser facultado frente a las tareas que se requiere que haga y es por esta razón que las personas entran en conflicto al no saber equilibrar los diferentes tipos de situaciones de su empresa.

El llamado es a que consideremos las formas de líderes que aparecen en la sociedad y que sepamos interpretar las intenciones que poseen en sus fundamentos para que entendamos claramente a que objetivos son los que se dirige.

Competencia Perfecta

Hasta hoy, no sabía muy bien cual era la aplicación que podía tener la microeconomía en el trabajo que desempeño, actualmente soy mesero de un restaurante de la ciudad en la cual me encuentro y hoy en la clase de dicha materia pude por fin relacionar la competencia perfecta en mi trabajo, esta dice que el mercado de las pequeñas y medianas empresas de las ciudades se mueven en espacios reducidos en los cuales no pueden hacer o generar grandes maniobras con las ofertas que presentan en el mercado o generar cambios en los precios de sus productos.

Últimamente he pensado mucho en la forma de incrementar los ingresos del restaurante ya sea en la forma de incrementar las ventas o la otra de subir los precios de las comidas para así ganar un excedente en cada uno de los almuerzos que allí se logran vender diariamente. La primera opción está ligada a unos cambios estructurales que se deben hacer para poder llegar allí, además de implementar diferentes políticas de oferta a los consumidores y presentar nuevos productos que llamen la atención de los cliente. La segunda, la cual me parecía la más factible, era incrementar los precios del almuerzo, ya que debido a la inflación que actualmente se está viviendo en el país se podría llegar a pensar que las personas podrían pagar un precio más alto por el consumo de diferentes prductos, además de ser este elaborado, por lo que en su cadena intervienen muchas variables. Pero la economía hoy me dio la respuesta que necesitaba la cual dicta que como no somos un oligopolio o monopolio que pueda jugar con la competencia imperfecta en la cual los "dueños del sector" acuerdan los diferentes precios que van a presentar en el mercado, debo jugar con las bases de la competencia perfecta en la cual no me puedo sentar a pensar con los de mi sector cuál es el precio que vamos a proponer en el mercado, ya que el mismo actualmente se encuentra plagado de ofertas a muy bajos precios.

Lo a larmante de esto lo explicaba el docente Fanor Lozano, a quién le debo la reseña de este documento, al decir que el productor sólo está logrando pagar los costos de producción y le queda un pequeño excedente que se convierte en su ganancia. Esto se puede comprobar al observar que en el mismo sector del restaturante se encuentren otros 2 más, los cuáles ofrecen unos precios inferiores al nuestro y en repetidas ocaciones has tenido que cerrar por falta de demanda de sus alimentos y por el bajo ingreso que estos representan. Para gestar este incremento, debemos de sentarnos a realizar un cambio estructural y una mejora en la elaboración de nuestros alimentos, para así en el 2012 poder subir el precio lo necesario para poder continuar con nuestro funcionamiento.

Creatividad, innovación y marketing.

SCHNARCH, Alejandro. Creatividad, innovación y marketing: Claves del éxito. Presentación del día 27 de Octubre de 2011.

En esta presentación el ponente Alejandro Schnarch nos propone una visión acerca de la creatividad, innovación y la marca en la cual una compañía debe trabajar para buscar su posicionamiento en el mercado en el cual está dirigido, lo cual se dificulta a medida que la globalización, los tratados internacionales y las aperturas económicas ingresan en los países proporcionando oportunidades y amenazas para los productos, empresas y grupos que los conforman. Él propone, como otros autores que la información es en este momento el activo más valioso que puede poseer una organización en el momento de ingresar en un mercado o de lanzar un nuevo producto al mismo.

La creatividad puede suponerse según el ponente como algo nuevo por crear, rutas nuevas hacia un objetivo, pero reuniendo estos conceptos puede definirse como la herramienta que se utiliza para recoger cosas del medio que nos rodea e imprimirle valor agregado, que nos haga ser mejores que la competencia o diferenciarnos de ella, para estar en constante desarrollo y poder atacar nuevos nichos de mercado, si lo aplicamos en las empresas. Con esta característica se puede tener diferentes niveles de adelantos en los cuales se involucran tres diferentes tipos: superior, en el cual se puede involucrar a toda la humanidad; medio, en el cual trasciende al entorno que nos desenvolvemos diariamente; e individual, en el cual se toca el ámbito personal y afecta solo a las personas que están en contacto con nosotros directamente. El ser creativo para una persona u organización lo puede llevar a resolver problemas de formas alternas, que generen nuevos desarrollos y que promuevan la ciencia y la investigación; se conoce que las personas sólo utilizamos el 10% de nuestro cerebro lo que nos ocasiona que no queramos cambiar las cosas que se presenta en nuestro medio, lo cual promueve que hagamos todo de la misma manera, sin querer cambiar nuestros movimientos.

El ser humano, tiene impuesto unos bloqueos típicos que generan reacciones ante situaciones inesperadas en su vida; el temor a equivocarnos, unos de los más frecuentes, nos lleva a reprimirnos las ideas o sugerencias que podemos dar en un momento determinado, lo que se revela en un signo de inseguridad y nos lleva a quedarnos quietos o a no actuar en un momento determinado. La razón por la cual en este momento tenemos a nuestro alcance avances tecnológicos y desarrollos globales, ha sido porque en algún momento una persona se imagino un proyecto y lo llevo a cabo, pensando lógicamente que en su intento podría cometer errores, pero que con perseverancia y valentía podría sacar a delante su empresa.

La realidad de Wall Street.

Estas semanas hemos visto cómo la ciudad de Nueva York ha sido tomada por diferentes personas que se hacen llamar "los ocupadores de Wall Street", este grupo se denomina así ya que busca que los puestos puestos directivos de las grandes firmas mundiales piensen en el daño directo que le están causando como consecuencia de sus excesos a la economía global, que ya pasó de ser un medio en la existencia del hombre a convertirse en el fin que nadie quiere dejar de adorar.

Pero por qué estarían así estás personas, sería por los grandes excesos que tienen estos ejecutivos cometiendo actos ilegales, por las ganancias absurdas que obtienen de hacer negocios de dudosa reputación en las cuales se ven involucrados los ahorros de la población, por las oportunidades que han tenido en sus vidas de ser personas que influencien para bien en la economía pero que lo único que han hecho a pesar de sus estudios y de sus conocimientos es acabar con la nación y generar más pobreza de la observada actualmente; seguramente por lo que estás personas realmente están indignadas es porque a pesar de que dichos directivos han hecho lo que han querido con las economías de los países, en caso puntual Estados Unidos, es porque no ven que ninguno de ellos en estos momentos se encuentre en la cárcel sino que actualmente se encuentran en los puestos superiores del gobierno y no piensan en cambiar su posición acerca de estos eventos, en los cuales se ve influenciada la economía mundial.

La invitación en este momento tan crucial para la economía mundial es a reflexionar y a generar un cambio radical en el pensamiento de las personas; se conoce de antemano que la personas que han provocado estos escándalos financieros actualmente se encuentran en los claustros educativos enseñándoles a los estudiantes que es lo que deben hacer en sus profesiones; pero qué es lo que estas personas les pueden enseñar a las generaciones venideras?, en qué estaban pensando las directivas de estas universidades al dejar entrar a dichas instituciones a estas personas?, a que pena, se me olvidaba que estas personas son las que también dirigen los claustros educativos y que son ellos lo que toman las decisiones de quién entra o sale de las academias.

Adjunto está la película "Inside Job" del director Charles Ferguson; invito a países en vía de desarrollo como el mío a que en vez de pasar novelas y reality's shows, promuevan en las personas un pensamiento crítico que nos evite craer en una burbuja financiera como la vivida por Estados Unidos, la cual golpeó directamente a todo el mundo.

http://www.cuevana.tv/peliculas/3310/inside-job/   

Hacer las cosas bien.

En una ocasión escuchaba a una persona hablar de los agradecimientos y las felicitaciones que le daban unos sujetos a un profesional en el área de ingeniería, las personas le decían lo "Buen Ingeniero" que era y lo mucho que significaba para las personas. El expositor mostraba un punto en el cual decía que las personas escogemos nuestras profesiones y nuestros caminos por los cuales ir en nuestra vida y con lo cual resolvemos llevar a dulce término nuestros objetivos personales, así que nadie debía de llamarnos buenos en nuestros quehaceres, ya que como lo dice Antonie de Mello: "Es la percepción alterada de la persona la que nos hace ver bien o mal en una situación", la cuestión es que si escogemos ser padres, nadie nos debe reconocer que somos buenos en eso, simplemente debemos serlo por el mero hecho de haberlo escogido como proyecto de vida; así mismo debería ser con todas las profesiones u obligaciones que adquiramos, ya que son la elecciones que hemos hecho y las cuales nos llevan en este proceso de transformación de nuestro entorno.

Con esto me refiero a las personas que de algún modo u otro necesitamos que nos esten diciendo que somos "buenos" en algo para poder seguir trabajando, de lo contrario nuestra moral se va a bajo e incumplimos con las tareas que se nos encomiendan; las obligaciones que contraemos deben ser porque de verdad queremos y que nos comprometemos indistintamente de que alguien nos reconozca o no nuestro esfuerzo y nuestra dedicación en dicha propuesta, así lograremos forjar una sociedad de seres humanos comprometidos con sus labores y no con las palabras de los demás, que se guíen por sus instintos y sepan sacar adelante todas sus empresas que se propongan en sus vidas.

Redes Sociales.

En estos días estaba en una conferencia sobre el "Uso de las redes sociales para empresas y empresarios" dictada por el señor Robinson Char, la cual me pareció muy interesante porque él en su contenido exponía el porqué era necesario que las compañías utilizaran las nuevas tecnologías existentes para la comunicación con sus clientes o consumidores los cuales adquieren el producto o servicio ya sea el caso.

En su exposición hacia referencia a la influencia que actualmente tienen las redes sociales en la vida de las personas, ya que es el medio de preferencia que actualmente aparece en las sociedades para comunicarnos; en especial el señor Char tocaba un punto importante en el cual decía que las personas nos estamos "vendiendo" por internet en el momento en el cual realizamos algún blog, tenemos una cuenta en alguna red social o tenemos páginas a nuestra disposición para comunicarnos con las demás personas, ahí hacia referencia a la impresión que queremos darle a la gente de nosotros y de qué es lo que queremos proyectar, este pensamiento me parece aunque materialista, realista de la actualidad que llevamos y que actualmente, pero el problema de esto es las consecuencia que puede tener una mala impresión para las empresas u otro organismo ya que ese es uno de los puntos que miran para la selección de una persona en alguna organización.

En conclusión, se puede decir que en estos momentos debemos ser muy críticos ante la información a la cual estamos accediendo en las redes sociales, además de la impresión que queremos darle a las personas acerca de nuestro estado actual o de nuestras funciones en las sociedades. Cada vez vemos cómo los niños acceden más rápido a dichos contenidos en los cuales se puede manejar diferentes contenidos, en ocasiones, de dudosa reputación, así que la invitación que hago es a ser muy selectivo respecto a la información que actualmente llega a nuestras manos y de la disposición que tomemos frente a ellos; cuidemos a nuestros niños de la información.

http://www.rtve.es/alacarta/videos/redes/redes-poder-redes-sociales/1063591/

Cruel realidad

Hace poco observaba cómo en los diferentes medios de comunicación publicaban las fotos, videos y artículos relacionados con el asesinato del exdirigente Libio Muammar el-Qaddafy. Me pareció sorprendente la forma atroz en que sus "compatriotas" se mofaban de verlo doblegado ante las fuerza imperante de los mismos, pero más me sorprendió la forma en que se burlaban de dicha persona por haberla capturado y además por estar practicandole una "justicia" arbitraria a una persona que de uno u otro modo había logrado la unificación de los estados nómadas que conforman dicha nación.

Me refiero a esto con el fin de mostrar lo crueles y frívolos que nos hemos vuelto los seres humanos frente a la vida de los demás. Sabemos que de uno u otro modo estamos en un mundo en el cual dependemos de los demás, pero todavía no logramos dimensionar el valor de la vida; el grado de desarrollo que hemos logrado en las diferentes disciplinas que ha incursionado el hombre no ha sido suficiente para poder razonar sobre esto y aún en pleno siglo XXI vemos cómo actualemte nos matamos unos a otros. Colombia no es indiferente a este fenómeno, ya que aquí se ve un grado de desprecio por la vida humana desde los organismos que protegen al estado hasta las supuestas guerrillas que "luchan a favor del pueblo", si así se le pueden llamar.

Este es un llamado a que seamos más críticos frente al valor que ha tomado las vidas de las personas, aunque suene un poco religioso, debemos de prestarle atención a una problemática que está creciendo desde nuestros hogares, ya que en la primera escuela de la vida es en donde aprendemos a comportarnos el resto de la misma. Es cierto, no hay que desconocer los problemas sociales que han causado los diferentes modelos económicos que poseen los países, ni las acciones de sus políticos para ejecutar su planes de gobierno, pero debemos demostrar, por el grado de desarrollo que poseemos en la escala evolutiva, que somos mejores que los animales que se encuentran en la selva, ya que el razonamiento junto con otros valores, actitudes y aptitudes son los que marcan la diferencia frente a ellos.

http://www.abc.es/blogs/perez-maura/public/post/la-muerte-de-gadafi-y-la-resolucion-de-la-onu-10286.asp
http://www.nytimes.com/2011/10/23/world/africa/many-in-sub-saharan-africa-mourn-qaddafis-death.html